Lohnkosten Gestaltung: Arbeitgeberpotentiale für mehr Arbeitnehmer-Netto nutzen
Die Inflation schwächt Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. Mit Lösungen in der Lohn-Gestaltung wird beiden geholfen
Die Krisen reißen nicht ab. Nach der Pandemie ist es jetzt die hohe Inflation, die Unternehmen und ihren Mitarbeitern zu schaffen macht. Eine Folge der Pandemie ist, dass sich viele Menschen von ihrer alten Branche ab- und anderen Branchen zugewandt haben. Sie zurückzugewinnen gelingt nur mit einem Lohnangebot, das deren steigende Lebenshaltungskosten ausgleicht: Mehr Netto vom Brutto auszahlen können als die Wettbewerber, ohne gleichzeitig die hohen Lohnkosten tragen zu müssen. Anders ausgedrückt: Mit deutlich geringeren Aufwand die Nettolöhne der Mitarbeiter verbessern. Damit ein Arbeitnehmer 100 Euro mehr netto erhält, wird oft ein Arbeitgeberaufwand von etwa 250 Euro benötigt. Dieser Aufwand lässt sich durch eine optimale Lohngestaltung auf ca. 140 Euro reduzieren.
Mit Lohn-Gestaltung die Steuergesetze optimal ausnutzen
Ob Sie als Arbeitgeber für 50 Euro mehr Netto einen Aufwand von 58 Euro, 74 Euro, oder 125 Euro im Monat betreiben, das liegt ganz bei ihnen und der Wahl von qualifizierten Lohn-Gestaltungsbausteinen. Wie das funktioniert, zeigen unabhängige und langjährige Anbieter im Bereich der Lohn-Gestaltung. So können Sie sich mit Alleinstellungsmerkmalen profilieren, durch die Weitergabe der Vorteile an Ihre Mitarbeiter. Der richtige Partner sorgt mit der Ausnutzung der Steuergesetze für eine Win/Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wer möglichst noch in den letzten Wochen des Jahres erfahren möchte, welche Lohn-Gestaltungsmöglichkeiten und Ersparnisse zum Tragen kommen, kann sich unter dem Aktionscode #mehrnetto2022 ein unverbindliches Angebot über einen Lohnkostenschnellrechner erstellen lassen.
Senden Sie uns einfach eine Mail an info@conav.de mit dem Betreff #mehrnetto2022, mit der Bitte um Kontaktaufnahme, sowie Ihren Kontaktdaten und Ansprechpartner.
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Ralf Werner Barth
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