Erfolgs-Strategie: Mitarbeiter fördern und Liquidität steigern

Steigende Energiepreise und Lebenshaltungskosten belasten Mitarbeiter und Arbeitgeber. Das stärkt den Wunsch bei Arbeitnehmern nach einem Ausgleich, also einem höheren Nettoeinkommen. Der Netzwerkpartner CoNav Consulting GmbH & Co. KG zeigt, wie Unternehmen aktuelle wirtschaftliche Anforderungen leichter bewältigen können, indem sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber massiv steigern und für das Unternehmen gleichzeitig systematisch die Liquidität ausbauen.

Arbeitgeber wollen ihren Umsatz steigern und die Liquidität verbessern und das auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Gleichzeitig gilt es die Arbeitnehmer wirtschaftlich unterstützen, damit sie nicht in besser bezahlte Jobs abwandern. Unternehmer sind deshalb umso mehr gefordert, nach geeigneten Lösungen Ausschau zu halten, die Unternehmen und Mitarbeitern gleichzeitig helfen.

Solche Lösungen lassen sich nur mit spezialisierten Beratern finden, da diese neben den bekannten Standardangeboten auch wirkungsvolle Instrumente und die bewährten Konzepte der Konzerne kennen. Jetzt können auch Mittelständler diese Steuerkonzepte ganz einfach nutzen.

Mit betrieblicher Altersvorsorge zum Nulltarif die Attraktivität steigern
Stellen Sie sich vor, ihr Unternehmen kann ab sofort den Mitarbeitern eine hohe Kapital-Rentenzahlung zum 67. Lebensjahr anbieten, für die ihre Arbeitnehmer keinen Cent Netto-Aufwand spüren, also quasi eine Rente zum Nulltarif! Oder sie laden ihre Mitarbeiter gleich zu einer Rentenkarrierein ihrem Unternehmen ein, bei der die Mitarbeiter alle paar Jahre eine solche Rente zum Nulltarif kumulativ erhalten. Gleichzeitig schöpft Ihr Unternehmen jedes Mal dabei aus Steuern und ersparten Lohnnebenkosten neue Liquidität.

Zudem können sie ihre Mitarbeiter bei der Mobilität unterstützen. Mitarbeiter können alle fünf Jahre ein E-Bike für 3.000 Euro von ihrem Unternehmen kostenfrei erhalten. Damit können sie nicht nur umweltfreundlich zur Arbeit kommen, sondern auch der eigenen Gesundheit etwas Gutes tun.

Um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern, können Unternehmen diese mit einem privaten Zusatz-Kranken-Versicherungsschutz unterstützen. Als Unternehmer finanzieren sich diese Leistungen aus dem Konzept selbst! Sie können sich bestimmt vorstellen, wie die Kombination dieser Angebote massiv ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigert.

Von Konzernen lernen
Nicht umsonst sind Konzerne hochattraktive Arbeitgeber. Sie können sich steuerlich bedingt viel leichter Großzügigkeiten gegenüber ihren Mitarbeitern leisten. Dabei sind es eine Reihe von gesetzlichen Grundlagen, die geschickt miteinander kombiniert all diese Lösungen generieren, aufgrund derer Konzerne attraktiv sind. Unternehmer und Arbeitgeber aus dem Mittelstand ab 20 Mitarbeitern werden feststellen, dass sich anstatt eines erhöhten Aufwands plötzlich Monat für Monat die Liquidität des Unternehmens verbessert. CoNav nutzt die Vorteile des Einkommensteuergesetze, um sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter wirtschaftlich zu stärken.

Weitere Informationen:
Ralf Werner Barth
CoNav Consulting GmbH & Co. KG
Birkenweg 5
74193 Schwaigern

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